ここにオリジナルな会社制度をメモがてら列挙します。逐次更新。
- エコ通勤手当：公共交通機関を利用しない事が最善のエコ通勤。ラッシュで混雑した電車に乗って朝から疲弊するのは無駄。会社としては徒歩や自転車での通勤を推奨すべき。自転車通勤時の万が一の事故の際、労災認定されるけど、会社が任意保険料も負担してあげるのも良い。できれば徒歩通勤が好ましい。徒歩圏内に居住する場合、住宅手当を支給するのも良い。
- サマータイム導入：夏期の始業・終業時間を一時間早める。
- ノー残業ポリシー：残業させても業務効率は悪いし、残業ありきでダラダラと仕事されても効率が悪いので、８時間はフル稼働で仕事をし、就業時刻になったらキッパリと帰宅させるのがベスト。仕事量が多いのであれば増員で対応すれば良い。
- １０年勤続休暇：１０年勤続した社員に半月連続の長期休暇を付与し、リフレッシュしてもらう。５年勤続で７日間連続休暇も良い。
- 終業後バータイム制度：シリコンバレーなどで、終業後に福利厚生の一環でピザやビールを振る舞う企業がある。社内コミュニケーションの向上になる。
